主要发现
总体去向
候选人最终去了哪里：教职、非终身轨教职、博后与业界的构成，以及各类去向的地区与行业。
注：各年度全部候选人的去向构成，不随上方年度选择变化。2024-2025 年度只收录了本科毕业于中国大陆高校的候选人；之后的年度也收录本科在海外的候选人，两年的构成并不完全可比。"未知"指名录中尚无去向信息，不代表没有工作。
注：只计已有最终去向者，跟随上方年度选择。左侧为去向类型，右侧上部为教职、非终身轨教职与博后的所在地区（按最终任职地），下部为业界去向的行业；条带宽度与人数成比例，悬停可查看人数。
学界与业界去向
教职的地区与招聘机构、业界的行业与雇主。图 3、图 4 可在学界与业界之间切换。
研究领域
研究领域与去向的关系：各领域的教职与业界比例、北美教职获得者的领域，以及领域之间的常见组合。
注：北美教职指任职地在美国或加拿大的终身轨教职（含先博后再任教职者，不含非终身轨教职）。一人可属于多个领域，按人数排序；数字为人数，百分比为占北美教职总人数的比例。组合只列 2 人及以上者。
注：格内数字为同时列出两个领域的人数，颜色越深人数越多；对角线（灰色）为列出该领域的总人数。只列出 3 人及以上的领域，按人数排序。悬停可查看该组合的教职率。
候选人背景
候选人的本科院校与博士项目。
注：候选人的本科院校，按人数排列。
注：候选人的博士项目，按人数排列。
方法与口径
- 样本
- 名录收录的美国与加拿大院校经济学博士求职者。"全部年度"指已有去向信息的年度；仍在求职中的年度只体现在图 8、图 9（第四部分）。2024-2025 年度只收录了本科毕业于中国大陆高校的候选人；之后的年度也收录本科在海外的候选人，跨年度比较时请留意。
- 去向分类
- 依据 Placement 文字归类。教职：终身轨职位，如 Assistant Professor、Tenure-track Researcher，以及英国、澳大利亚、新西兰的 Lecturer，含先博后再任教职者；非终身轨教职：教学岗（AP of Instruction 等）、Visiting AP、Clinical / Adjunct，以及美国与加拿大的 Lecturer；博后：Postdoc、Research Fellow、Visiting Scholar 等；业界及其他：其余去向；延期：次年重新进入求职市场；未知：名录中尚无信息。
- 教职率
- 教职（仅终身轨）人数除以已有最终去向（教职、非终身轨教职、博后、业界及其他）的人数，不含延期与未知。
- 地区与机构
- 按最终任职机构归类；港科大（广州）、港中文（深圳）、上海纽约大学、昆山杜克大学计入中国大陆。归类表见仓库
data/regions.json、data/institutions.json、data/industry.json。 - 局限
- 名录依赖公开信息与社区整理，各年度"未知"比例不同；分组样本较小时比例波动较大；所有比较均为描述性统计，不代表因果关系。